岗位:人力资源管理实习生(1-2名)
 
岗位职责:
协助人力资源部工作,包括但不限于人力资源管理实务,如招聘协助、报表文档制作、入离职手续、考勤统计,参与人力资源模块管理项目。
 
任职资格:
本科或硕士学历,2020届毕业生,人力资源管理或相关专业,能熟练使用office办公软件,踏实肯干,勤于钻研,有亲和力。